شركة HZSS لتحسين جودة الإدارة والتدريب الخاص بالموضوعات لإكمال النجاح
وقت مسألة:2012-08-29
عام 2012 يقترب تدريجيا من الخريف ، والشركة في الشهرين الماضيين ، وقد تم تصميم المشروع لتعزيز إدارة المعرفة إدارة القاعدة الشعبية ، والتدريب على المهارات.
شهرين من التدريب ، مقسمة إلى 13 دورة تدريبية. أساسا من متطلبات الشركة ، نوعية المديرين ، المهارات والأدوات الإدارية ، وهلم جرا. في الجدول التالي:
序号
دورات تدريبية
1
تدريب نظام إدارة الرواتب وتقييم الشركة
2
التدريب على عملية مراجعة الأداء
3
عملية الموافقة على العمل الإضافي وتدريبات عملية محاسبة الحضور
4
كيف تكون مديرًا كفؤًا
5
كيفية بدء تشغيل الموظفين الجدد بسرعة
6
قائد فريق الذهب1
(موقف العمل للزعيم)
7
قائد فريق الذهب2
(كيفية إدارة الموظفين والتعامل مع الأحداث غير المتوقعة)
8
مهارات التواصل
9
التدريب على الاتصال اجتماع بشأن تأكيد معامل الأداء للأجور ، ومؤشر التقييم وأساس الفحص لمختلف الإدارات والوظائف
10
تبسيط عمليات مفتاح المؤسسة1
11
تبسيط عمليات مفتاح المؤسسة2
12
كيف تكون مدير قسم جيد1
13
كيف تكون مدير قسم جيد2
بعد ذلك ، ستكون الشركة أيضًا متوافقة مع احتياجات الإدارة الفعلية ، وتطوير دورات تدريبية غنية ومتنوعة في الوقت المناسب ، لتعزيز الموظفين والشركات لتنمو معًا.